L'équité salariale

L'équité salariale est un concept assez abstrait pour moi qui devient tout de suite plus concret dans mon portefeuille.
Bon alors, il ne faut pas confondre l'égalité salariale que nous connaissons en France et l'équité salariale.

L'égalité salariale fait référence à une même rémunération pour les hommes et les femmes pour un travail identique tandis que l'équité salariale consiste à attribuer à des emplois traditionnellement occupés par des femmes un salaire égal à celui d’emplois traditionnellement occupés par des hommes, même si ces emplois sont différents, pourvu qu’ils soient de même valeur ou de valeur comparable. En gros, pourquoi un jardinier toucherait plus qu'une secrétaire?

Pas facile de calculer tout ça, comment déterminer la "valeur" d'un emploi par rapport à un autre... Bref, ce calcul a pris des années pour contenter employeur et syndicat. C'est chose faite à l'Université de Montréal depuis décembre 2010 et ma catégorie d'emplois (postes administratifs) bénéficie donc d'ajustements salariaux, rétroactivement au 21 novembre 2001!

Je suis employée depuis décembre 2009 et pensais donc recevoir une prime anecdotique mais c'est quand même 640$ qui ont été versés sur mon compte. Une bonne nouvelle avant notre départ en vacances!
L'équité salariale L'équité salariale Reviewed by Marie on 30 juin Rating: 5

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